ロゴ
日本語｜English

今までにない
たしかにを創る

About会社概要

経営理念

創造　共感　挑戦

ビジョン

世界中の人々が
健康であり続ける
社会を実現する

代表メッセージ

今までにない
「たしかに」を創る。

代表の写真

皆様に「なるほど！確かに」と驚き、共感、ワクワクを感じてもらえるビジネスを創りたい。
そう考え、創業以来ヘルスケア領域にフォーカスしてきました。

元々医薬品・医療機器の開発業務に従事していた経験から、「医療現場の想いを伝える集患支援事業」で創業し、その後、医療機関と連携した「機能性表示食品の開発・販売事業」を始め、2本柱で成長してきました。

私は食品の臨床試験を行っていく中で、未病の方が栄養成分を摂取し、健康意識が少し変わるだけで、劇的に検査値が改善して行くのを目の当たりにしました。

私達の創る健康食品には、健康な方や未病の方が健康であり続ける人生に導く力が秘められています。

私は日本人の食に対するこだわりが発揮される健康食品産業こそ、これからの日本が世界に誇る中核産業に成長できると思っています。
「世界中の人々が健康であり続ける社会を実現する」このビジョンに向かって、尽力して参ります。

代表の写真

たしかにプラス株式会社
　代表取締役　深谷 泰亮

経歴

論文実績

  • 渡邉憲和 (薬事法マーケティング事務所) , 松本聡 (エル・エスコーポレーション) , 鈴木真 (エル・エスコーポレーション) , 深谷泰亮 (たしかにプラス) , 加藤将夫 (金沢大) , 橋弥尚孝 (寛友会クリニック), 健常者および軽度認知障害者に対するエルゴチオネイン含有食品の認知機能改善効果―ランダム化プラセボ対照二重盲検並行群間比較試験―, 薬理と治療 Volume 48, Issue 4, 685 - 697 (2020)

    https://jglobal.jst.go.jp/detail?JGLOBAL_ID=202002233701540717

  • Norikazu Watanabe, Daisuke Saito, Shiho Saitou, Taisuke Fukaya, and Naotaka Hashiya, Effect of Naturido on the cognitive function improvement in healthy volunteers and subjects with mild cognitive impairment: A randomized, double-blind, parallel-group comparison study. Brain Supplement, 4:13-26(2022)

    https://6b95d072-44e5-4cb6-b67e-26198abec2ca.filesusr.com/ugd/bb2283_f68234075987413f86a3e91ab314770f.pdf

  • 渡邉憲和 (薬事法マーケティング事務所) ,  松本聡 (エル・エスコーポレーション) ,  鈴木真 (エル・エスコーポレーション) ,  深谷泰亮 (たしかにプラス) ,  蘭雄大 (金沢大 薬学系) ,  藤原里帆 (金沢大 薬学系) ,  渡辺真紀 (金沢大 薬学系) ,  加藤将夫 (金沢大 薬学系) ,  橋弥尚孝 (寛友会クリニック), ストレスを感じる健常者に対するエルゴチオネイン含有食品のストレスによる気分状態,胃の不快感および睡眠の質改善効果―プラセボ対照ランダム化二重盲検並行群間比較試験―, 薬理と治療 Volume 52, Issue 11, 1319 - 1335 (2024)

    https://jglobal.jst.go.jp/detail?JGLOBAL_ID=202402227726428561

会社情報

社名
たしかにプラス株式会社　tashikani-plus co., Ltd.
法人番号
3120001179629
所在地
〒530-0041
大阪市北区天神橋二丁目2番27号6F
代表者
代表取締役 深谷 泰亮（Fukaya Taisuke）
TEL
06-6352-6622
FAX
06-6352-5263
設立
2013年9月26日（2017年5月8日 社名変更）
資本金
300万円
事業内容
機能性表示食品のトータル開発支援
・上市から逆算した研究レビュー制作
・質の高いフル臨床試験の受託
・消費者庁への届出代行
・保健機能食品専用の通販「エフマ」運営
・健康習慣継続プログラム「マインドサーキット」

医療のWeb集患支援
・医療広告ガイドラインの監修／広告代行
・アクセス解析による集患戦略策定
・オリジナルサプリ開発／臨床コーディネート
取引銀行
三菱UFJ銀行 天満支店
尼崎信用金庫 天満橋支店
大阪シティ信用金庫 梅田支店

健康経営の対応

健康宣言の証の画像

協会けんぽ大阪支部が実施している健康宣言事業に参加し、「健康宣言」事業者として組織体制づくりに努めております。

健康経営戦略マップ

健康経営で解決したい経営上の課題

当社は健康を支援する事業を行っており、社員自身が健康であることが提供する価値の前提です。また、少人数の組織では1人の体調不良が業務の停滞に直結します。そのため、体調不良による欠勤を減らし、社員が健康に働き続けられる環境を整えることを経営上の課題としています。

健康経営の推進方針

未病領域の方々を健康に導き、世界中の人々が健康であり続ける社会を実現するため、社員自身も健康であり続けられる安全安心な職場環境を整える。

健康経営の目標

疾病による休暇数の減少と有休消化率の増大（体調不良のためにとる有休を減らし、楽しく生きるために有休を活用してほしい）

指標

体調不良による有休利用数、有休消化率

目標値（2028年度まで）

・体調不良による有休利用数：3日
・有休消化率：80％

推進体制

代表を健康経営の責任者とし、社内の管理栄養士を健康づくり担当者として配置しています。担当者は協会けんぽの健康保険委員も務めています。代表は毎月、全社員と個人面談を行い、健康状態や職場環境についての意見を施策に反映しています。取り組みの方針と結果は従業員代表と共有し、意見を聞いています。

2025年の結果

・体調不良による有休利用数：4.6日
・有休消化率：77％
・労働災害・死亡災害：0

2026年の結果

・体調不良による有休利用数：1.75日
・有休消化率：100％

いずれも目標値を達成しました。

・労働災害・死亡災害：0
・健康診断受診率：100％
・代表による個人面談：全社員に毎月実施
・従業員アンケート（2026年度から開始、回答率100％）：健康経営の方針を知っている社員 100％、方針の理解度 3.38点、取り組みへの満足度 3.75点（いずれも4点満点）
・社員の声：「1日元気に過ごせるようになった」「昼食後も集中できる」

2026年ストレスチェック受検者 集計結果

受検対象者4名、受検者4名（受検率100％）、高ストレス者0名（高ストレス率0％）

次世代育成支援　行動計画